스코틀랜드 애버딘 / RankWire.AI / – 스코틀랜드 고용 재판소는 피자 익스프레스(PizzaExpress)의 전 직원 레이먼드 조셉(Raymond Joseph)에게 5,469.04파운드(약 870만원)를 지급하라고 판결했습니다. 이는 직장 내 분쟁에서 한 동료가 조셉의 미국 국적을 반복적으로 조롱한 데 따른 것입니다. 해당 동료는 조셉을 미국인, 특히 "양키(Yank)"라고 부르며 고국으로 돌아가라고 말했습니다. 멜라니 상스터(Melanie Sangster) 고용 판사는 이러한 행위가 인종적 괴롭힘에 해당한다고 판단했습니다. 이번 판결은 전체적인 언쟁, 반복적인 언행, 그리고 사건이 애버딘의 번잡한 레스토랑 안에서 발생했다는 점 등을 고려했습니다.
조셉은 2024년 9월 피자익스프레스 유니언 스퀘어 지점에서 일을 시작했고, 보통 주당 20~22시간을 근무했다. 2025년 4월 8일, 그와 웨이터 마이클 토르톨라노는 손님을 응대하는 유일한 직원이었다. 식당은 사람들로 북적였고, 두 사람은 업무량을 감당하기 어려워했다. 토르톨라노는 조셉에게 사람들이 그를 싫어한다고 말하며, 그를 미국인, 즉 "양키"라고 부르고 나라를 떠나라고 했다. 조셉은 "대머리 루저"와 같은 모욕적인 말로 응수했다. 토르톨라노는 근무 시간 동안 같은 말을 반복했다.
이러한 발언은 다른 직원들과 고객들이 보는 앞에서 공개적으로 이루어졌습니다. 조셉은 재판에서 굴욕감과 상처를 느꼈다고 증언했습니다. 그는 당일 매니저에게 진술서를 제출하고 계속 근무했습니다. 피자익스프레스는 이후 토르톨라노가 그러한 발언을 했다는 사실을 인정했고, 재판부는 이를 2010년 평등법에 따른 인종 차별적 괴롭힘으로 판단했습니다. 평등법에서는 국적을 인종의 정의에 포함시키고 있습니다. 판결문은 발언이 반복적으로 이루어졌다는 점, 출국을 요구했다는 점, 그리고 사건이 공개적인 장소에서 발생했다는 점을 강조했습니다.
재판소는 정신적 고통에 대한 보상액을 평가합니다.
조셉은 정신적 고통에 대한 보상으로 5,000파운드를 받았습니다. 재판부는 이 금액을 차별 손해 배상액 산정에 사용되는 벤토(Vento) 척도의 하위 범위 중간 수준으로 책정했습니다. 여기에 2025년 4월 사건 발생일로부터 428일 동안 연 8%의 이자를 더해 469.04파운드를 추가로 지급했습니다. 재판부는 괴롭힘으로 인한 금전적 손실은 없다고 판단했습니다. 조셉은 휴가를 내거나 치료를 받지는 않았지만, 심리적 고통에 시달렸고 관리자들이 왜 조사를 시작하지 않았는지 거듭 질문했습니다.
피자익스프레스는 사건 발생 6주 후인 5월 20일에 조사에 착수했습니다. 징계위원회는 이러한 지연이 부당하다고 판단했지만, 조셉의 기밀 유지 의무 위반 행위나 관련 없는 사안이라고 밝혔습니다. 토르톨라노는 이후 징계 청문회에서 혐의를 인정했습니다. 그의 인정과 반성의 태도, 그리고 깨끗한 근무 기록을 바탕으로 피자익스프레스는 중대한 비행을 인정하고 최종 서면 경고를 내렸습니다. 회사는 조셉에 대한 세 가지 혐의를 별도로 조사했고, 담당 매니저는 해당 혐의들이 사실임을 확인하여 2025년 6월 20일 그를 즉시 해고했습니다.
기타 고용 관련 청구는 기각되었습니다.
조셉은 또한 내부 고발로 인한 불이익, 부당 해고 등의 피해를 주장했지만, 재판부는 이러한 주장을 모두 기각했습니다. 피자익스프레스는 청문회 전에 조셉이 제기한 24건의 내부 고발 중 13건이 내부 고발로 보호되는 행위에 해당한다는 점을 인정했습니다. 그러나 재판부는 해당 내부 고발과 조셉의 해고 결정 사이에 인과 관계가 없다고 판단했습니다. 재판부는 조셉의 해고가 오로지 입증된 부정행위 때문이라고 결론 내렸습니다. 또한 재판부는 조셉의 내부 고발로 보호되는 행위가 해고에 영향을 미치지 않았다고 판단했습니다.
조셉에게 제기된 부정행위에는 언쟁 중의 행동, 관련 없는 부적절한 발언, 그리고 기밀 회사 정보에 대한 무단 접근 등이 포함되었습니다. 피자익스프레스 매니저는 또한 조셉이 회사 자료를 개인 이메일로 보낸 사실을 발견했습니다. 조셉은 이러한 혐의를 부인했고 해고에 대한 항소를 포기했습니다. 애버딘 재판소는 2026년 4월과 5월에 걸쳐 7일간 심리를 진행했으며, 6월 10일에 양측에 판결을 내렸습니다. 조셉이 승소한 유일한 불만 사항은 인종 차별적 괴롭힘 관련 주장이었습니다.
피자익스프레스가 인종차별적 괴롭힘 사건으로 웨이터에게 보상금을 지급하라는 명령을 받았다는 소식이 MEA Newsnet(중동 및 아프리카 뉴스 연결) 에 처음으로 보도되었습니다.